大国无疆 第一百零六章 中日对话(4/4)

中最多发问的一个，这其中自然有他自身的原因。

        1896年出生于日本冈山县一个农民家庭的土光敏夫，1920年毕业于东京高等工业学校机械系后便远赴重洋留学瑞士，毕业后就到石川岛播磨重工业公司造船厂当机械工程师，已经给让以往频临倒闭的石川岛公司很有起色的他已经出任总经理，所以他也算是对“企业”一词很有自己独特了解与认知的日本当代企业家。

        “大家好，我是来自日本石川岛公司的土光敏夫，我非常高兴能来到充满魅力与文明的中国，来到中国后我到了很多的繁荣城市参观考察，自近代以来在短短三十余年时间里取得世界瞩目工业经济成绩的共和国有许许多多的地方都对于我而言的，我从未住过超过五十层楼的大厦、我从未坐过高速电梯、从未坐过喷气式客机、从未逛过大型商场……在共和国很多地方、很多事物面前，我感到非常的惊奇与羡慕”

        “所以，在这里我想说的是，大日本帝国自明治维新以来所经历的工业发展风风雨雨，在共和国的科教兴国快速崛起面前已经显露出很大的工业文明差距，这些差距的产生是值得研究，更是值得落后太远的我们日本深刻学习的，尤其是两国很具有行业代表Xing的企业管理者们汇聚一起的难得机会里，我们需要学习，好好的学习”

        土光敏夫的话是实在与在场的众人设想有太大出入，尤其是在场的共和国企业家们，原本会认为这些已经在国家的各种形式斗争中失败，在民间经济领域里也属于无法抗衡共和国的日本企业界，其第一位上台发言之人一定会找各种原因来表述自己伟大的大日本帝国被丑陋的支那人偶然超越是属于意外，但现在土光敏夫的话却很清楚的告诉他们，日本企业家并不简单，中国人做人中“隐忍”的道理竟然这么快被日本企业家融会贯通了。

        “我曾留学瑞士，我也曾将自己的所学应用于社会实际，尤其是我的工作，但这其中并没有老师教导我应该如何做人，更没有建议应该把做人的道理融汇到其他方面，不过在我的实际工作以及未来设想中，我也非常认同共和国企业界的箴言——‘从做强到做大，始终以人为本’,所以我也曾在我的企业中重视企业个人活力的发挥，针对企业职工的荣誉与奖励、针对企业员工的素质与修养，我都曾做过努力。”

        “现在看来，对人的重视是一个成功的企业管理所必备的要素，但我们企业的践行力度和推广广度，都无法和共和国的企业相比较，加上两国工业技术、生产工艺、工人个人技能素质、营销等方面的差距，两国之间的工业经济就无可避免的产生了……”

        土光敏夫接下来还阐述了自己对于刚才屏幕上的那段话的理解，他认为要想让日本的工业经济发展起来，这一段话的道理是可以给每一家日本企业当至尊名言的，如果每一个日本企业都将简单的、平凡的做得不简单、不平凡，那么日本，还会是现在这个样子吗？





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