充值送女友，街头广告成真！ 第47章 提拔店员(1/2)

　　府城大学一号食堂三楼。

　　吃完午饭后，叶瞳便到店里看看。

　　毕竟一嗨奶茶五天后就要开业了，作为老板的，不是应该关心关心么。

　　“老板您好！”

　　“您找我是有什么事情吗？”

　　站在叶瞳身前的漂亮小姑娘张婷婷，疑惑地看着对方。

　　平时见不到人影的老板出现了，这本是件稀罕的事。

　　可更加意外的是，老板竟然主动找上她聊聊。

　　对自己的样貌还挺自信的张婷婷，不知道为什么，忽然脸有些发红，心脏砰砰狂跳。

　　“嗯，有点事情想跟你聊聊。”

　　叶瞳点头道。

　　这半个月以来，张婷婷的工作表现还是挺不错的。

　　哪怕这批员工都是受到系统影响下招来的。

　　但每个人都是独立的个体，无论是思维还是能力都是有所差别的。

　　在店铺的这六个员工中。

　　张婷婷的工作能力，还有责任感，以及工作经验，都是最为出众的。

　　这是叶瞳能够舒坦地当甩手掌柜的重要原因。

　　期间他只需抽空看看店铺的营收情况就行了。

　　“未来三个月内，我打算再开十家奶茶店，十家锅贴生煎店，最快的一家奶茶店应该会在五天后开业。”

　　“到时候需要招聘新员工，我打算把这两家店铺的员工培训和管理都交给你。”

　　“要是你做得不错的话，我不妨把更多的发展空间……”

　　叶瞳不紧不慢说道。

　　这算是一个小小的提拔。

　　日后要是张婷婷干得不错的话，不妨把更多的机会留给她。

　　毕竟伴随着公司一起成长的员工，才会更加可靠。

　　张婷婷过来这边上班之前当过副店长，没想到从头点店员开始，仅仅半个月就成为了两家店的主管。

　　这进步和跨越算是非常大的了。

　　按叶瞳的设想。

　　每家店都会设置一个店长，负责管理和运营好这家店即可。

　　再上面，就要设置主管，区域经理，总经理。

　　其实，对于两个不同的品牌，需要有两套管理班子。

　　但是叶瞳考虑到，目前加盟的两个品牌，都只有一家店。

　　总不好请两个主管看着两个店长吧？

　　所以这只是暂时的安排。

　　等店铺多了，就看张婷婷喜欢负责管理哪个品牌，到时候让她自己选择好了。

　　就目前来说。

　　扣除开支，郭大侠每天平均的纯利有2500多，算上一个月的话，那就是7万多了。

　　假如再开十家，一个月就70万纯利。

　　一百家就是700万纯利。

　　开遍全国数千家呢？

　　一个月就几个小目标！

　　想想都让人心惊胆战哪！

　　这还不止，叶瞳还有一个一嗨奶茶的品牌呢？

　　这才是大杀器，月入十六万以上。

　　两个品牌要能成规模营运起来，每月纯利十亿八亿的。

　　叶瞳还需要努力？

　　反包养富婆也可以了吧！

　　当然！

　　这得多亏系统爸爸。

　　要是其他人，估计做梦都不敢这样想吧！

　　“啊？我……”

　　“老板，你没开玩笑吧？”

　　张婷婷愣住了。

　　自己才上班半个月时间，现在竟然连升三级，这不是电视剧才该有的剧情吗。ωww.xＳＺＷω㈧.ＮēΤ

　　这太不可思议了吧！

　　之前她在外面由店员晋升到副店长，需要经过重重选拔，然后再经过三个月的考察期，这才转正成副店长。

　　升职就意味着加薪。

　　根据这半个月店铺销售业绩来算，平均每天都有一万的营业额，那么仅仅是提成分到她手中就有五千了。

　　加上基本工资和补贴，这就有一万块了。

　　还有老板说好的奖金呢，这又是五千。

　　那么拿到手的，起码就有一万五了。

　　这也是她们每天拖着疲惫的身体来上班，坚持拼命干活的主要原因。

　　“你的表现我都看在眼里。”

　　“只要你好好努力，用心干好活，随着公司的快速发展，晋升的空间只会越来越多……”

　　叶瞳回想起以前那狗日领导对自己洗脑的话，现在原封不动地送赠给张婷婷。

　　不是他变得老油条了。

　　而是公司的管理，必须如此！



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