职场迷局 第八章 不是终点的终点(1/2)

人生其实只有三件事“1、自己的事。2、别人的事。3、老天爷的事。”，假如一个人智慧的管理好这三件事情，那么一生就没有任何的烦恼。我们的烦恼来源于“忘了自己的事，关心别人的事，想改变老天爷的事”，包括忘了自己的缺点和自己的本职，老是盯着别人的缺点，整天抱怨老天爷的不公平。

这三件事在职场也是通用原则，首先、我们要做好自己的本职工作，然后尽可能帮助同事完成工作，而不是挑刺、找毛病。时刻都要牢记“创造奇迹的永远是团队，个人只能等待奇迹”齐心协力是一切良好开端的基础。

智取生辰纲的人物分配是非常完美的，计划也很周详，所以在光天化日之下完成了抢劫。其实、最初晁盖和刘唐的意思基本一致，那就是直接开抢就行了，何须费那一番周折。而吴用和公孙胜都不同意直接抢，原因是，那样不但动静太大，而且伤人八百自损一千的道理不是白讲的。在吴用和公孙胜的说服之下，晁盖改变了初衷！假设晁盖这个老大不听劝的话，那么黄泥岗的抢劫事件就不可能全身而退。

这个团伙里面有个人物是必须要讲地，这个重点人物就是白日鼠白胜，像晁盖、刘唐、阮氏三雄，这些江湖好汉对白胜这样的人物自然是不屑一顾地！用现在的语言来讲“和这样的人一起行走都掉价，何况是合作”。

事实是，智取生辰纲这件事情的过程中，白日鼠白胜起到了绝妙的作用。假设没有白日鼠白胜这样一个龌龊的形象衬托的话，青面兽杨志是不可能放松对晁盖这帮人的警惕地。无论是晁盖、还是刘唐、以及阮氏三兄弟、还有那个看上去有文化的吴学究，这样的组合不可能不让久走江湖的青面兽杨志怀疑和戒备。

白胜是全盘计划的点睛之笔，表面看似微不足道，实际对事件的整体推动至关重要。细节，合作成功的关键、就是细节的执行，大方向一般都不会错地，失败必然是在细节上出了问题。这也是很多人失败以后找不到原因的关键所在，人们在失败之后，往往是在战略上关注、寻找失败点，这个方向不能说完全不对，但是有偏差，绝对影响前进的脚步。

叶一凡在想，一个抢劫团伙都能容忍白日鼠白胜这样一个人物加入，何况江英还是自己的顶头上司！自己之前的做法堪称愚蠢。

对一个团队来讲，最关键的就是团结一致，自己居然犯下了这么低级的错误！用不配合来消极的抵抗自己的上司。如果这样持续对抗的话，很可能失去这份为之奋斗了六年的工作！而失去工作的原因一定是因为自己心胸狭隘。一个连上司都不能好好配合的员工就不是好员工，何况是管理层！叶一凡越想越后怕。

从工作的角度来看江英，就会发现这个人并没有问题，只是自己把人事变动的不满嫁接在江英的身上。这种先入为主的主观因素导致两人之间的各种不兼容！叶一凡也是一个善于学习和总结的人，否则不可能从一个普通的营销人员晋升为省区经理。

叶一凡决定等江英回来以后，约到一起吃个饭，也算是正式的给江英道个歉。

豪猪是带刺的动物，每到寒冷时节总是靠相互之间的体温来取暖；但是身上的刺总是会让它们迅速分开！疼痛很难忍受。为了不被冻死，豪猪反复的进行距离调整，最终掌握了最佳的距离，既能能互相取暖、又不伤害到对方。

人生永远都是这样子！明天和意外不知道那个先到。小时候父亲就经常对叶一凡说“害人之心不可有防人之心不可无”叶一凡一直也秉承着这样的人生要义小心翼翼的活着。看着电脑桌面上的举报信，他的大脑飞速的运转着。现在最重要的不是追究谁写的这封举报信，而是如何让大家相信这封信不是出自自己之手。

现在是一个到处充满了人情世故的一个世界，如果你不懂人情世故的话，就很难在这样一个世界存活！会被一种无形的东西隔离起来，那样的结果是非常痛苦的，甚至让你感到一种生不如死的悲哀。但是回报的过程也没那么简单，可能你要穷尽一生去完成一个还不完的人情，痛并快乐着另外一种无奈！但是我们无法脱离人情世故，我们同时也需要人情世故，需要这样一个可以制造亲情的理由和平台。除非你完全脱离人群去生活，但是那样真的很难！就算你出家做和尚，还是要与人打交道，不是说进了庙门就没有了俗气。

很多时候我们活在形式的层面上，而缺失了真正的生活享受，为了那些虚荣和面子，让自己陷入困顿。宁愿穿上华丽的外套，也不会让自己贴身的衣服昂贵一些，舒适一些，总是追求一些浮于表面的奢华。这就是人类欲望原罪导致的累.....

其实人活在这个世界上，最重要的是要懂得感恩，一个懂得感恩的人永远不会被抛弃，一个不懂得感恩的人没有人会喜欢。所以大亨在看向旁听席的时候就做出了一个重大的决定，以后一定要好好回报这些好心人，如果没有他们的努力，自己可能就此失去了生命。这些人从血缘上来讲，和自己一点关系都没有。但是他们为自己所做的一切远远超过了血缘关系所赋予的责任，这一群心灵干净纯洁的人们



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