掌控现在 第二百零九章 命运注定的良人(3/3)

，推出高档咖啡甚至价格比左岸咖啡馆略贵点，只需向潜在顾客诉求自己是正宗法国品牌而左岸咖啡馆只是个假冒的法国品牌，就足以让那些一直蒙在鼓里的顾客转投自己的怀抱，进而接手左岸咖啡馆辛苦开拓的市场。

    而企业文化呢，与品牌打造之间的关系可以从两个层面来描述。第一个层面，是所有企业的共性层面。即企业文化必须满足一些基本要求才有打造品牌的基础。打造品牌自有一套规律，往往在观念上与企业既有的一些观念不相一致，打造品牌也就需要根据新的战略定位对企业内部进行较大重整，打造品牌也需要企业员工高效的执行，这些都对企业文化提出了基本要求。比如。企业必须要有绩效精神，以让企业获得经济成果，让员工工作有绩效并获得成就感；企业必须要有主动变革的精神，要有接纳变化和先进理念的开放心态。

    第二个层面，则是针对特定企业的个性层面，即企业打造的品牌占据某个定位，该定位会向企业贡献独特的企业文化。实际上，定个和企业文化是互为促进的。一方面，定位让企业发展出独特使命和价值观。为企业提出愿景；一方面，因定个发展出的独特使命和价值观规范、激励了员工的行为，进而不断支持和强化定个。比如，沃尔沃轿车通过定位在“安全”上成功打造了品牌，制造安全的轿车自然成了企业和员工的使命，而“为了生命”细扣则成了他们价值观的重要部分。这样。沃尔沃的员工非常清晰自己的使命和要追求的成果，全力以赴不断制造出更“安全。的轿车，从而不断强化品牌在顾客心目中的“安全。定位，员工也从工作中获得了很强的成就感。

    对于王老吉来说，它的定位是代表了“凉茶”要在中国乃至世界普及凉茶。所以在王老吉的企业文化中。一个重要的组成部分就是要弘扬中国饮食保健文化，企业的愿景就是要打造中国的可口可乐。品牌就是一面旗帜，一方面让企业在外部创造顾客，一方面为企业内部吸引人才。认同王老吉企业文化并且被其宏伟愿景吸引的人，就会向王老吉集聚，从而进一步加强企业文化。也进一步推动王老吉品牌在外部的打造

    长长的一段话说完，周幼安停了下来，继而喝了口水，对对面的李诗言轻笑道：“怎么样，姐？还有什么问题要考验我吗？我的回答应该算合格了吧？”

    何止合格，简直就是可以用完美来形容了，李诗言所看的书籍虽然也是专业性的，但毕竟这才哑年，怎么和周幼安十年之后的经济见解们提并论？

    而且看周幼安那似笑非笑的样子。李诗言就知道这个家伙一定着出了她的心思，秀靥就忍不住一阵羞红。嗔恼的瞪了这个坏家伙一眼，明知道她脸皮薄也不知道让一让她一她这吓，时候却是没发现自己面对周幼安的心思已经在不知不觉中改变了，眼前这样的心态已经有些像小女孩的撒娇心态了，她却是根本没有发现。

    或许一切的一切在冥冥之中便是注定的罢，爱情是上帝为人类立下的第一条制度，它是男人和女人之间最玄妙的契约，这个世界上再聪慧的人也没有办法解读爱情是什么。

    正如她当日所读的那一本圣经雅歌，我的良人在男子中，如同苹果在树林之丰，我欢欢喜喜地坐在他的荫下，品尝他的果子，甘甜无比。

    只是想必也只有天知道，她是否能真的能够守到那一个命运的良人一我的佳偶在女子中，就如同百合在荆棘内。上帝对我说，如果要寻求到真爱，就必须越过那荆棘的围锁摘下在阳光和微风摇曳下娇艳欲滴的百合。C！~！

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