戏说小侯爷 第二十七章 用人之道(2/2)

不由得自嘲道。

    其实李成明看到天狼兵团的实力只是一部分，因为叶知秋在展示之前就对天狼兵团的士兵下了命令，只允许展示一半实力，否则军法处置。

    天狼兵团的士兵展示的时候虽然隐藏了一半实力，但经过两个月训练的实际效果，远远超过了帝国其他正规军队的几倍。

    天狼士兵训练的效果完全可以用质的飞跃这个词来形容，有如此的效果，也反应了平时的付出和坚信的努力，一份耕耘一份收获。

    试想由原来一群什么都不懂的新兵变成了今天这番成效，不但懂纪律阵型，更懂一些沙场战术变化的士兵，可见，这支兵团经历了怎样程度的刻苦训练。

    当然了，这其中少不了叶少堠交给叶知秋的那几名将领的功劳，但最大的功劳还是这群士兵的自身努力，否则，就算是有叶知秋那样出色的训练方案，如果少了这群士兵的刻苦钻研精神，那士兵还怎么会得到如此的程度呢。

    叶知秋得到父兄两人给自己的相应的人员后，自己对他们进行了一些分工：叶郓带着另一名家将章大龙和三名从军队抽调过来的将领放到了冷锋兵团中，充当将领和教官角色。

    范崇文则带领另一名家将古哲和从军队中抽调出来的六名将领放到了天狼兵团中充当将领和教官角色。

    这时有人会奇怪了，叶少堠不是抽调了总共十二名将领和六名家将吗？按照叶知秋的安排，还有两名家将和三名将领呀，不是叶知秋不想要他们了吧。

    这到不是叶知秋不要他们，而是这种结果是叶知秋刻意的安排，因为叶知秋知道这些人虽然是父兄调给自己的，但现在自己还不能让他们对自己做到真正的“心服口服”。

    所以在这里叶知秋就玩了一个十分“技巧”的选择，那就是自己先冷藏这几人，让他们看到一同调过来的人都有事可做，而他们却是一天到晚的“清闲”着，让他们自己都会感觉得一种“无聊”的想法，这就是一种竞争机制，通过竞争，这些人才会对叶知秋产生一种尊重，才会让他们感觉到做叶知秋麾下的将领并不是一件容易的事。

    这种状态一直到了某一天的时候，叶知秋要想起用他们时，那时他们都会感到一种真正被重要的感觉，他们定当会拼了命的为叶知秋效力。

    这也是一种用人之道，也是对人性的一种了解后所展示的效果。

    同时那些在明面上给叶知秋打下手的人，如果叶知秋一旦发现有什么苗头不对劲的地方，叶知秋会在第一时间把他们撤换下来，让他们也尝尝那种被冷藏的滋味。

    叶知秋的用人之道：能者上、平者让、庸者下，前提是忠诚必须放在首位。

    当然，不管是被冷藏的人还是被叶知秋正用的人，他们现在唯一能做的就是完全按照叶知秋设置的训练方式去执行，否则，他们心中的那腔热情就会被叶知秋刻意的压制。

    只有正常按照叶知秋意图行事的人，才会真正被叶知秋重用，这一点，他们几个人心中都是十分的清楚。

    有上有下，这也是叶知秋试用他们的是否具备相应才能的一个方法，或许这个方法会有很多的弊端，但没有弊端，又怎么获得利益呢。

    无论这十八人是什么也的心态，叶知秋从来没有放松过对这十八人的监控，保证士兵的训练有序、有效的进行。

    叶知秋这三个月虽然并没有亲自参与训练，但也几乎没有消停过，每天也都是十分的忙碌。

    这天，叶知秋起的很早，准备去小校场突击检查下天狼兵团这一个月的训练情况，因此特意来到夏雨蝶独睡的房间。

    这三个多月，叶知秋一直都是睡书房，叶家都已经知道了这个情况，虽然之前黄灵问过叶知秋一次，但事后叶家再也没有去关叶知秋每天晚上睡哪。

    夏雨蝶似乎也已经渐渐习惯了叶知秋和她的那种名义上的夫妻关系，每天除了白天在一起时，其余时间都各忙各的，互补相干。

    夏雨蝶是一个有着无上智慧的女人，有时夏雨蝶明显能感觉到叶知秋有些事情想要隐瞒，却故意留些蛛丝马迹让自己寻根问底。

    其实自己明白叶知秋这么做的原因：无非是叶知秋到心中还在怀疑自己下嫁于他的动机，将自己当成了一个“暗谍”。不过自己似乎下嫁于他还真的带有动机。

    两夫妻明面上是一对夫妻，暗地里却各显心机，叶知秋防范夏雨蝶的同时，还故意留些蛛丝马迹让夏雨蝶自曝行踪；夏雨蝶谨慎行事的时候要小心叶知秋是否发现了某些形迹。

    两夫妻的关系实在过于微妙。





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