重生之超级银行系统 第一千二百一十章 新的‘触角’(2/2)

外成员，已经超过了两万，这还只是知道这个组织或者分支的人，不知道的，或者有关系，但不近的，还更加地多得多。

　　比如。

　　在非洲。

　　一个较为落后的国家。

　　其軍方一把手。

　　就是‘科沃罗’的编外成员，其手下士兵早已过了五万，此外，也就那个一把手和几个心腹知道‘科沃罗’，那五万士兵根本不知情。

　　但是。

　　这些人理论上也是‘科沃罗’的触角，为其实际控制。

　　因此。

　　若是计算‘触角’，那就真的没法算了，很多‘科沃罗’编外成员和保护伞都是当地很有势力的人，战士们这么久的发展，如实排除零的成就。

　　‘黑狱’加‘通天’。

　　再加上‘全球保护伞计划’。

　　以及各类计划的人员，所建立关系网，依旧比不上‘科沃罗’的势力大。

　　然而。

　　成也风云。

　　败也风云。

　　在‘科沃罗’中，组织结构有个很大的问题，那就是分散，每一个小队，每一个分部，每一个分支组织，相互之间的交流极少。

　　除了最上层的。

　　其他人都是单线联系。

　　有时候。

　　就算是同一个城市，合作过几次，也都无法判定对方是不是组织成员，不用严令，成员之间都不会主动去暴露身份，甚至还要隐藏起来。

　　因为。

　　他们也不想有人知道自己是‘科沃罗’的人。尛說Φ紋網

　　无论内外。

　　都有一种‘我不希望除了最上级以外任何人知道自己的身份’，于是，‘科沃罗’的组织模式在数十年前就这样定型了。

　　联系。

　　也是最高层管理们统一安排。

　　每一次信息传递。

　　每一次任务分发。

　　每一次配合。

　　都会有不同的方式和地方

　　同一个接头地方，绝不会使用第二次，其信息传递方式也是五花八门，正因为如此，除了最上层，其他就算是高层都只知道自己身边的自己人。

　　对下面的人。

　　姓甚名谁，完全一无所知，只有一个数字代号。

　　这样的组织结构。

　　最大可能保证了成员的隐蔽性。

　　其隐蔽程度。

　　不必各国的情报人员差，甚至更隐蔽。

　　然而。

　　弊端也很明显。

　　比如。

　　一个‘触角’被‘砍’，然后有人替换上新的‘触角’，他们也不会有所察觉，组织最上层仅仅是有名单和信息，无法和唐青一样，实时监控所有成员。

　　‘龙吃象’的核心内容。

　　就是给他们换掉一些‘关键触角’。



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