大学生：辞职回村成吸钱万人迷 01 十分恶心坏工作(2/2)
回到宿舍，寝室室友都已安睡，杨十一轻轻地洗漱完已经四点了。躺在床上的杨十一算了算日子，明天发了工资，账户里应该能有1万块，此刻提出离职需要支付5000块的培训费，还剩下5000块，买张机票可以回家，还能给爹妈买一台55寸的彩电。美美地睡了一觉。
第二天上班的时候，工位隔壁的女同事打趣，小杨今天很开心嘛，容光满面。
杨十一笑笑，马上就离职了能不开心吗？
到工位九点，打开电脑九点零二分，登录oa软件，发起辞职流程为九点十分。九点十五分，杨十一手机铃声响起，一看，不出杨十一所料果然是他的经理。
十点的时候，经理跟杨十一在会议室谈话。
老经理还是在杨十一面前来回踱步，“说说，为什么离职呀？有什么不满意的地方吗？”
杨十一标准微笑，“没有不满意。公司很好，项目很好，领导你也很好。是我家里的原因。请您及时同意oa流程，方便我快速办理离职手续。”这些是杨十一请教过一些人力朋友后定的理由，其他的理由还容易被人画饼驳回，赡养父母这些传统观念还有社会责任才不好拒绝。
杨十一预谋离职已经很久了，早有万全的准备。
老经理扶了扶眼镜，叹气，“你下午跟我去见罗总吧。”
杨十一知道他经理其实也舍不得自己走，毕竟1个六千块的学生可以干3个一线员工的活，多便宜好使呀。
罗总是片区总，下午去找罗总的时候片区总罗总跟人力BP都在，两个人围着杨十一端茶倒水，这阵仗着实把杨十一一个小小的专员吓得不轻，一口一个“小杨”，叫得杨十一心里发毛，怕是鸿门宴。
他杨十一就是一个刚毕业半年的学生，劳动法都不懂，特别害怕他们耍心眼子。一直干笑，口袋里备用机的录音功能悄悄开启。
人力上来先是嘘寒问暖，然后开始进入正题，询问了杨十一一些离职原因，比如公司管理制度有没有问题，项目经理领导方式有没有问题此类。杨十一腹诽，我说了有问题你就能马上改了一样，面上还是心平气和，“没有没有。公司还是项目领导对我都很好。是我个人原因需要离职。”
杨十一为什么离职，人力心里明镜似的，4个人的编制只给了1个人，那个人就是杨十一。杨十一干四个人的活拿1个人的工资，心里能平衡吗？身体能平衡吗？可为什么不给杨十一这个项目增编呢？当然是为了减少人力成本开支，提高利润率了。
人力见杨十一对于分公司的管理制度很识趣不说明问题所在，又换了个话题，“小杨，要不你再考虑一下。你是985的本科毕业，你现在拿的薪资水平跟211的硕士是一样的。”
是的，杨十一拿的工资确实跟211毕业的硕士是一样的，也就累死累活天天加班单休，一个月六千。杨十一同期的同学，任家豪年薪16万，早九晚六周末双休，楚子玉年薪35万，公费吃喝。杨十一自觉自己成绩不如楚子玉，但是也跟任家豪不相上下，怎么就自己倒霉当时校招被骗进这个垃圾公司。
刚入职就签培训协议，不满三年离职就要赔付，入职两个月刚转正交五险一金就被降薪，美其名曰公司组织架构调整，月薪降低年薪上涨。杨十一正是因为这个政策所以才忍耐到了年后，谁知道年终奖也并没有如约定般上涨，只是拿了一个月的薪资。
杨十一接受不了，他大学本科兼职一年都比现在专职半年挣得多，他怎么可能接受的了？挣得少还得给客户当孙子，给领导当孙子，一直被寄予众望的大学生毕业半年就这待遇，他能接受得了才怪。但杨十一是懂得彼此留情面的成年人，所以还算体面的回应。
哥哥好，求收藏求鲜花求评论，谢谢哥哥ovo
请下载app访问，点击下载app
转码声明：以上内容基于搜索引擎转码技术对网站内容进行转码阅读，仅作介绍宣传，请您支持正版
来源：feilu
