重生美利坚之帝国崛起 第八十章装备与军队6(2/3)

二十一世纪呢？分分合合之后的埃克森～美孚，当年也是标准石油拆分出来的，现在的董事长是雷克斯·迪克森，洛克菲勒已经不见了踪影——虽然洛克菲勒依然是公司背后的大股东之一，大家族成员基本上隐退幕后了。隐退幕后，也代表着公司的实际管理权离开了他们的掌握。

    还有更差劲的，洛克菲勒好歹也是美国最顶级的家族，即使是退隐幕后，也没有人敢小看他们，但那些中小家族呢？到了二十一世纪，这种情况发生的更多，就不一一列举了。

    职工大会的召开很简单，停工半天就可以了。亨利的讲话也很简单，前后只用了不到十分钟。

    ”我是亨利鲍尔默，这家工厂的老板之一，原来负责管理工厂的厂长和经理，统统被我送进了监狱！为什么？因为他们贪污了属于我的财产，而这些财产是我用来研究新的面料的，他们会给工厂带来更大的规模，也会让你们挣到更多的钱！但现在，这些钱被他们偷走了，花掉了，没有用到该用的地方！也没有让你们这些工人挣到更多的工钱！所以，他们就被我送进了监狱，去了他们该去的地方！“

    ”该死的！老板说的对！那些该死的经理偷走了我们的钱！“

    仅仅几句话，亨利就让工人和自己站到了一起。

    “我看了公司的账本，你们有很多人都是这间工厂建立就在这里工作了的，但是这么多年你们就没有增加多少收入！都怪这些该死的工厂蛀虫！所以，我决定了，在你们中间选择你们认为最值得信赖的人担任你们的代表，负责监督工厂里的所有部门，有什么不好的事情，你们有权利直接向我报告，有我，也就是你们的老板来收拾他们！而你们这些工人，也要监督那些你们自己选出来的代表，每一年重新选举一次，如果你们对他们不满意，那就让他们换人！但是，你们记住，你们的权利是我给的，就只向我负责！而且，你们没有干涉工厂各个部门的权利，只有知情权！”

    “好的，就按老板的话干！”

    工人们往往不在乎谁来领导，却不能不在乎自己挣多少钱，如果只要给老板打小报告就能多挣钱，那么大家都是会非常踊跃的。而工厂的各个部门也要担心自己的操守问题，要知道普通的部门员工也一样被亨利归结到工人的行列，都是随时可以汇报到工人代表那里，最终被老板知道，那么所有部门领导人在老板面前就都是透明的，谁还敢不忠于自己的职责！

    不过这些部门领导倒是不用担心工人和他们的代表干涉他们的具体职责，因为老板有话在先，工人和代表只是有上传下达的权利，而没有进入企业管理活动的权利。

    工厂的问题，现在就剩下了重新招募管理层了。亨利把具体工作交给了猎头公司，北美有无数的企业，总有适合的人选。

    但亨利也不能对工厂不管不顾，所以在新的管理层就职之前，只好亲历亲为了。

    让一个企业在dòng luàn中还保持平稳，最好的办法就是让底下的工人们没有时间去担心别的，换句话说，就是用大量的订单淹没他们的时间和精力。

    于是亨利不得不再次返回华盛顿，不过这次随身带着新的面料和由新面料织造的新的作训服。这个作训服符合亨利一贯的宗旨，就是实用。这个样式的作训服，包括春夏和冬季三种，不同点就是厚薄不同，共同点就是到处都能找到衣兜{除了后背}。比如仅仅袖子上就各有两个兜，一个在上臂，一个在小臂，都是侧面开口，使用的是拉链，而上衣的胸兜是使用的按扣，下摆上是重叠的两个兜，外侧的是从上方开口，使用明扣，内测的口袋是侧面开口，使用的是拉链。

    裤子上则是增加了两个腿袋，两个腿袋也是各自分成了内外两层，外层比较宽大。裤腿口采用收口设计，用几颗扣子就可以解决大小问题。整套军服实用性强，设计简洁，看起来很顺眼。

    战争部的采购委员会和亨利是老朋友了，一般只要样式、价格过得去，就会选择亨利家族的企业提供的产品。军装虽然采购量很大，但毕竟不是武器装备类的高价产品，更容易通过。

    不过，按照亨利一贯的做法，还是要让直接使用的士兵们来评价一下的，这也是免得有人给亨利和采购委员会找麻烦。试穿很简单，战争部本来就有执勤的士兵，叫来几个试一试就好了。而士兵们的反应看起来也很到位，至少是穿上就不打算脱下来。军装的样式是美军换装的样式，但材质可是也是很重要的，所以要想拿到军方认可的耐磨性数据，还要至少两个月的时间。

    原来美军配发的棉质军衣，使用时间一般不超过两个月，这是因为每一天的训练结束，士兵们都要清洗衣物——美军有对服装整洁和个人卫生的要求，纯棉的军衣哪里禁得住不断的清洗还有训练场地上的摸爬滚打！往往是两个月就让一套军衣的寿命到了头。

    如果换作训练更严苛的海军陆战队和陆军侦



请下载app访问，点击下载app