唐朝第一散官 第379章 奇效(2/2)
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后来丛鸿飞真的没有办法，只好想出另外一个计策。
他对店小二说，“只要你服务好一个客人，每天就可以得到一个铜钱，服务好两个客人，每天就可以得到两个铜钱，服务好一百个客人，每天就可以得到一百个铜钱。而且这些铜钱都是额外收取的，完全没有跟你的基本功前混合在一起。”
店小二听到这里直接就乐呵了，世界上竟然还有这样子的事情，不但可以拿到他平时的工资，而且做得好的话还有奖励，这种规矩他从来可都没有听说过，而且听起来是那么的与众不同，那么的让人便于接受。
店小二一下子就调整了自己的心态，把丛鸿飞的要求一下子就贯彻到他自己的行为之中，成为了丛鸿飞心目中最好的标兵。
店小二不知道，丛鸿飞这个是后世的绩效工资。
基本工资的基础上，只要你做得好，就可以有奖励性工资，这个就是后世的绩效工资的雏形。丛鸿飞把他的这一套理论运用到他的客栈管理之中，一下子就收到了意想不到的效果。
其他的先不要说，但是在管理店小二这件事情上，确实是收到了不可思议的奇效。
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后来丛鸿飞真的没有办法，只好想出另外一个计策。
他对店小二说，“只要你服务好一个客人，每天就可以得到一个铜钱，服务好两个客人，每天就可以得到两个铜钱，服务好一百个客人，每天就可以得到一百个铜钱。而且这些铜钱都是额外收取的，完全没有跟你的基本功前混合在一起。”
店小二听到这里直接就乐呵了，世界上竟然还有这样子的事情，不但可以拿到他平时的工资，而且做得好的话还有奖励，这种规矩他从来可都没有听说过，而且听起来是那么的与众不同，那么的让人便于接受。
店小二一下子就调整了自己的心态，把丛鸿飞的要求一下子就贯彻到他自己的行为之中，成为了丛鸿飞心目中最好的标兵。
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来源：88dushu
