裁员高手 第三章(2/5)
及时扶住她，恐有摔倒之虞。
可她浑然不觉，一进房便直接倒落今年过年刚买来的双人大床，发烫又发冷的身子蜷缩人温暖的被窝。
看着她的模样，赵希惟幽深的眸中掠过一丝异采，好一会儿，他才离开她房间，到厨房为她倒了杯温开水。
“吃点药再睡。”他回到房里硬把她从被窝里拉起来，“快，不然你找医生开药干吗？”
“好啦好啦。”她不情愿地起身，连眼睛也懒得张开，迷迷糊糊张口含了药，接着灌了一口水吞下。
服完药后，螓首立刻沾回枕上，没有一秒迟疑。
“你走时帮我把门带上——”
朦胧的交待让赵希惟不禁微微好笑——怎么？她还记得要注意自身的安全？那他这个几乎陌生的男人在屋里，怎就不见她有丝毫警戒，仿佛还天经地义？
他摇摇头，不晓得该为她的糊涂忧心，还是为她对自己的信任感到欣慰。
赵希惟站在床畔，好半晌，确定她入睡后，才轻手轻脚地离开卧房。带上挂着油画月历的门扉后，他来到客厅。
客厅桌上摊开的Notebook正进入萤幕保护状态，一朵朵灿烂的烟火在靛蓝星空一次又一次绽开，缤纷热闹，赏心悦目。
Notebook旁，是一迭迭散落的文件，他随意一瞥，赫然发现那竟是翔鹰集团近几年的财务报表。
他不禁挑眉。
她没事读财务报表干什么？她是人力资源经理，跟财务部毫无关系啊。
可只一会儿，当他看清楚她正在一迭画得乱七八糟的纸张上写些什么时，眸中的不解褪去，取而代之的是难以言喻的深沉。
原来，她并没有放弃拯救翔鹰的员工，她还想着如何保全所有人的工作——真傻！
为什么她到现在还认不清什么叫现实？她以为她提出这样的方案翔鹰就能解决长久以来的经营困难，而那些随时工作不保的员工就会感谢她吗？
恐怕她只是自讨苦吃罢了。
一念及此，赵希惟冷冷一哂，俊容上像是写满了不以为然，可湛眸深处，又仿佛泛起淡淡温柔。
他伫立着，瞪视眼前凌乱的文件，想起这些日子来总发现她加班到深夜，以及那一天在屋顶她是怎么为了一个不良于行的安全主管对他发标一思绪，愈转愈深；眸色，愈淀愈沉。
“……不关我的事。”不知过了多久他才仿佛下定了决心，冷冷自语。
俊拔的身躯，往后一旋。
◎◎◎
“根据我们这一阶段所得的结论，翔鹰确实存在组织架构过于繁杂，业务流程过于繁复的问题，如果经过科学化的重整，不但可以节省成本，提高效率，而且，也不需要太多人员来运转新体系。”报告到此，赵希惟稍稍停顿，眸光平均落在会议室内每个人身上，“经过我们试算，估计至少可以比目前节省40％的人力。”他平淡说道，语气不疾不徐，不轻不重。
可这样平淡的一句话却在会议室里掀起一阵不小的风暴，所有专心聆听他报告的高级主管都掩不住惊讶，交头接耳起来。
不错，他们是料到翔鹰非裁员不可，但，40％？
会不会太狠了一些？
“赵总，一下子瘦身40％会不会太过了点？会不会对翔鹰未来的营运造成问题？”首先发难的就是翔鹰的新任CEO（执行总裁）——纪礼哲，他推了推眼镜，嗓音一贯温煦，隐在镜片后的凌锐却不容忽视。
“我们认为40％是合理的比例，纪总。”在会议中，两个交情良好的男人保持公事公办，“以翔鹰现在萎缩的业务量根本不需要那么多人力，而且一旦实行BPR方案，现在的人员配置就更显多余。当然，我们不否认翔鹰未来仍有扩张业务的空间，但到了那时候再招聘人才也不迟，对吧？”
“但是……”
“我赞成赵总的意见厂锐利的嗓音截断纪礼哲试图更进一步的询问，发言的人是柴玉明，翔鹰集团的CFl）（财务副总裁），“翔鹰现在状况危急，刻不容缓，应该立即裁掉多余的人力，降低人事成本才是。”
“对啊，对啊，我赞成。”
“我也是。”
“也对，总不能让公司破产吧……”
鹰派领导一开口，所有一开始便力主裁员的鹰派主管-一附议，几个持稳重态度的鸽派主管亦不甘示弱，一时间，会议室内此起彼落，意见纷纷。
赵希惟冷眼旁观，忽地视线一转，落向一直静静坐在角落，双手环抱胸前，和他一样同样冷眼旁观的于品甜。
他不禁挑眉。
怎
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可她浑然不觉，一进房便直接倒落今年过年刚买来的双人大床，发烫又发冷的身子蜷缩人温暖的被窝。
看着她的模样，赵希惟幽深的眸中掠过一丝异采，好一会儿，他才离开她房间，到厨房为她倒了杯温开水。
“吃点药再睡。”他回到房里硬把她从被窝里拉起来，“快，不然你找医生开药干吗？”
“好啦好啦。”她不情愿地起身，连眼睛也懒得张开，迷迷糊糊张口含了药，接着灌了一口水吞下。
服完药后，螓首立刻沾回枕上，没有一秒迟疑。
“你走时帮我把门带上——”
朦胧的交待让赵希惟不禁微微好笑——怎么？她还记得要注意自身的安全？那他这个几乎陌生的男人在屋里，怎就不见她有丝毫警戒，仿佛还天经地义？
他摇摇头，不晓得该为她的糊涂忧心，还是为她对自己的信任感到欣慰。
赵希惟站在床畔，好半晌，确定她入睡后，才轻手轻脚地离开卧房。带上挂着油画月历的门扉后，他来到客厅。
客厅桌上摊开的Notebook正进入萤幕保护状态，一朵朵灿烂的烟火在靛蓝星空一次又一次绽开，缤纷热闹，赏心悦目。
Notebook旁，是一迭迭散落的文件，他随意一瞥，赫然发现那竟是翔鹰集团近几年的财务报表。
他不禁挑眉。
她没事读财务报表干什么？她是人力资源经理，跟财务部毫无关系啊。
可只一会儿，当他看清楚她正在一迭画得乱七八糟的纸张上写些什么时，眸中的不解褪去，取而代之的是难以言喻的深沉。
原来，她并没有放弃拯救翔鹰的员工，她还想着如何保全所有人的工作——真傻！
为什么她到现在还认不清什么叫现实？她以为她提出这样的方案翔鹰就能解决长久以来的经营困难，而那些随时工作不保的员工就会感谢她吗？
恐怕她只是自讨苦吃罢了。
一念及此，赵希惟冷冷一哂，俊容上像是写满了不以为然，可湛眸深处，又仿佛泛起淡淡温柔。
他伫立着，瞪视眼前凌乱的文件，想起这些日子来总发现她加班到深夜，以及那一天在屋顶她是怎么为了一个不良于行的安全主管对他发标一思绪，愈转愈深；眸色，愈淀愈沉。
“……不关我的事。”不知过了多久他才仿佛下定了决心，冷冷自语。
俊拔的身躯，往后一旋。
◎◎◎
“根据我们这一阶段所得的结论，翔鹰确实存在组织架构过于繁杂，业务流程过于繁复的问题，如果经过科学化的重整，不但可以节省成本，提高效率，而且，也不需要太多人员来运转新体系。”报告到此，赵希惟稍稍停顿，眸光平均落在会议室内每个人身上，“经过我们试算，估计至少可以比目前节省40％的人力。”他平淡说道，语气不疾不徐，不轻不重。
可这样平淡的一句话却在会议室里掀起一阵不小的风暴，所有专心聆听他报告的高级主管都掩不住惊讶，交头接耳起来。
不错，他们是料到翔鹰非裁员不可，但，40％？
会不会太狠了一些？
“赵总，一下子瘦身40％会不会太过了点？会不会对翔鹰未来的营运造成问题？”首先发难的就是翔鹰的新任CEO（执行总裁）——纪礼哲，他推了推眼镜，嗓音一贯温煦，隐在镜片后的凌锐却不容忽视。
“我们认为40％是合理的比例，纪总。”在会议中，两个交情良好的男人保持公事公办，“以翔鹰现在萎缩的业务量根本不需要那么多人力，而且一旦实行BPR方案，现在的人员配置就更显多余。当然，我们不否认翔鹰未来仍有扩张业务的空间，但到了那时候再招聘人才也不迟，对吧？”
“但是……”
“我赞成赵总的意见厂锐利的嗓音截断纪礼哲试图更进一步的询问，发言的人是柴玉明，翔鹰集团的CFl）（财务副总裁），“翔鹰现在状况危急，刻不容缓，应该立即裁掉多余的人力，降低人事成本才是。”
“对啊，对啊，我赞成。”
“我也是。”
“也对，总不能让公司破产吧……”
鹰派领导一开口，所有一开始便力主裁员的鹰派主管-一附议，几个持稳重态度的鸽派主管亦不甘示弱，一时间，会议室内此起彼落，意见纷纷。
赵希惟冷眼旁观，忽地视线一转，落向一直静静坐在角落，双手环抱胸前，和他一样同样冷眼旁观的于品甜。
他不禁挑眉。
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来源：ybducom
