篮球经纪人 三十四.劳资双方(2/2)

的解说也不做了。不过不的不承认。他的眼光很准！”

        “你赞成他说的？”大卫。斯特恩不紧不慢的问。

        格拉尼克正襟而坐。“我认为的确有风险。从时间上算。我们需要在两个多月内达成协议。最多一百天左右。否则就会担心新赛季开锣。但这次的分歧可能是最大的。我们需要做好准备。”

        “他为什么会写这些？”大卫。斯特恩紧接着提出个新问题。

        这个就有点为难格拉尼克了。这段时间他也想了不少。但始终不明白在绝大多数媒体都把注意里放在即将开始的季后赛时。名门死抓着劳资谈判不放是为什么么。

        这里面的真正原因。除了林枫本人外谁都不清楚。多少人会相信他最初的出发点是为了不让联盟因为停摆而耽误发展？这是最根本的。至于其他可能利益都是后来附加的。考虑好一会。格拉尼克才开口。

        “他是想借此发出自己的声音吧……”

        大卫。斯特恩点点头。这是最可能的答案。能够发出自己的声音对任何一个行业的任何人来说。都不容易。因为你随时会被各种各样的人和事拖累而去说或者做一些并不情愿的事。无论哪个领域。能真正发出自己声音的人无疑是强者。

        大卫。斯特恩想起和林枫的几次简单会面。根据平时对这个人的了解。斯特恩判断他是个很独特。又有自己想法。野心勃勃缺不乏沉稳的人。这次这么急迫的连续发表文章。不是很急绝对不会这么做。想了想。还是说。

        “有机会你和他聊聊。他也许对我们有用。计划的做的怎么样？”

        “好！”格拉尼克答应下来。他也对这个人很好奇。“基本上差不多了。细节问题需要送去律师事务所。”

        “主要是什么内容？”

        格拉尼克把资料拿出来。递给大卫。斯特恩。一边解释。“有两个条件是必须达成的。都在我们预料之中。限薪条例（即顶薪）和废除拉里。伯德条款。呵呵。德瑞克。史密斯也预计到了。”

        大卫。斯特恩边点头边翻看着。“球员工会那边的初步接触怎么样？”

        格拉尼克耸耸肩。“他们希望在工资帽方面能进一步放宽限制。唉。真是谈心啊……”

        “人之常情嘛！”斯特恩淡淡的说。“你有提要求吗？”

        “没有！”格拉尼克摇摇头。他不会那么冒失。“不过我暗示了球队方希望球队的工资增长速度能慢下来。”

        “他们有什么反映？”

        “比利。亨特不好说话……”格拉尼克委婉的一句话。意思尽在不言中。

        “又是比利。亨特啊……”斯特恩陷入沉思。

        球员工会执行干事比利。亨特负责主持球员工会的日常事物。1993年上任。虽然时间不久。但很的球员们的信任。由于大多数球员并不擅长分析策划和谈判。所以比利。亨特作为专业的对外负责人在球员工会里发挥着很大的作用。某种程度上可以说是球员工会的大脑和喉舌。资方和球员工会谈判要过的第一关就是他！

        美国的工会组织通常非常强大。NBA的球员工会就几乎的到了所有球员的支持。但在球员工会任职的并不一定是威名赫赫的球星。这一批里还有尤因和姆托姆伯这样的球员坐镇。到后来几乎都是大家半生不熟的人。

        要在球员工会任职并不一定要你的球技有多好。或者的到的荣誉多少。主要的选拔条件是经验丰富。热心助人。有威信和亲和并且在球员中的人缘好。大牌球星很难达到这些看似普通的条件。像科比这样的就很难走上球员工会的领导职务。

        球员工会每年举行一次年会。职位配置是主席一人。首席副主席一人。财务秘书长一人。副主席六人！框架非常完整。为了保持活力和新陈代谢。领导职务的任期不长。主席为三年。NBA第一任球员工会主席是1954年的鲍伯。库西。现任主席是帕特里克尤因。他1997年顶替巴克。威廉姆斯上任。

        这是球员方面。但这些职务大多是球员内部的调和。真正对外的顶梁柱还是工会执行干事比利。亨特！也就是资方这次最主要的对手！





请下载app访问，点击下载app