名医进化 第九章 未来医药公司(2/2)

   韩杰在国外有过招聘经历，因为他曾经有半年时间，主持过一个医学科研课题。不过那时候招聘的都是专业人才。

        当然，对于人力资源管理，韩杰也不陌生。别看他是医学科班出身，可是所学驳杂，涉猎很广。而且两世为人，经验自然也就高一些。况且，他的眼光超强了数百年不止。

        “请进——！”韩杰喊了一声，收起了脸上的笑容。第一个进来应聘的是一个二十七八的男子。从简历上看，他叫沈子远，是省城大学经济管理学硕士，毕业才半年时间，工作就已经换了三家，其中不乏省城知名企业。对此，韩杰只问了一个问题：“你为何频繁跳槽，是个人原因？还是对公司的薪金待遇不满？说实话，一般来讲，任何一家企业都不喜欢频繁跳槽的员工。”

        韩杰的语气并没有咄咄逼人，沈子远也没有被韩杰的问题吓倒。甚至没有一丝慌乱。随后，他解释了自己跳槽的原因。三次跳槽的原因一样，他认为公司没有公平的发展机遇，自己的上司比自己无能。

        韩杰闻言，笑笑：“你自信，无可厚非，可是你想过没有，你刚去公司，就想做领导，这天下怕是没有这样的事情吧？好高骛远并不是什么好事。我觉得你应该脚踏实地的去做。是金子，总会闪光的。”

        沈子远倒是一付很受教的样子，临出门还回头鞠了一个躬：“谢谢你的教诲，希望我们有同事的机会。”

        接下来的应聘过程中，韩杰依旧故意挑选他们的缺点来说，有些无法承受的，当即就冷场了。不过还是有表现出色的。

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